通过工作分析的研究，成功制订了军衔资格标准的是
A、宾汉
B、斯科特
C、吉尔布雷思夫妇
D、巴鲁什
【正确答案】：B
【题目解析】：1916年，斯科特(W. D. Scott)制订了一套推销员工作的绩效标 准，该标准更多地关注“办事能力”等个性特征，而没有与工作内容紧 密联系。之后，他又制作了一份结合军队实际的新标准，但是也没有 得到推广。后来，斯科特修正了观点，将同等军衔的军官按他们在工 作中表现岀来的能力进行排列，再就这一级别的军衔资格条件进行 分析得到了新的标准。该新标准得到了部队首长和大多数军官的欢 迎。
