岗位评价的特点主要包括

岗位评价的特点主要包括
A、岗位评价是对性质不同岗位的评判
B、岗位评价的中心是客观存在的“事”
C、岗位评价是对组织中各类岗位相对价值的衡量
D、岗位评价最后要按评定结果划分出不同的等级
E、岗位评价是以工作分析为基础的
【正确答案】：BCDE
名师解析:岗位评价的特点包括： - 选项B正确，岗位评价的中心是客观存在的“事”，意味着评价的焦点在于岗位本身的职责、任务和要求，而非个人的表现或能力。 - 选项C正确，岗位评价是对组织中各类岗位相对价值的衡量，它通过比较不同岗位的重要性和贡献度来确定其在组织中的价值等级。 - 选项D正确，岗位评价最后要按评定结果划分出不同的等级，这样可以为薪酬、晋升等人力资源管理决策提供依据。 - 选项E正确，岗位评价是以工作分析为基础的，工作分析提供了岗位评价所需的详细信息，如岗位的职责、工作条件、技能要求等，是评价的前提和基础。 选项A错误，岗位评价不仅仅是对性质不同岗位的评判，它更侧重于评价岗位的相对价值和重要性，而不仅仅是性质上的差异。