根据岗位工作相对价值的大小按升值或降值顺序排列来确定岗位等级是

根据岗位工作相对价值的大小按升值或降值顺序排列来确定岗位等级是
A、排列法
B、计点法
C、分类法
D、因素比较法
【正确答案】：A
名师解析:排列法是一种通过比较岗位之间的相对价值来确定岗位等级的方法。在这种方法中，岗位被按照它们对组织的贡献大小进行排序，从而确定它们的等级。这种排序可以是升值或降值的，即从最重要的岗位到最不重要的岗位，或者相反。排列法的关键在于对岗位进行客观的比较，以确保每个岗位的等级反映了其在组织中的实际价值。这种方法有助于确保薪酬体系的公平性和合理性，因为它基于岗位对组织的贡献而不是其他主观因素。因此，选项A“排列法”是正确答案。