对多个薪酬等级以及薪酬变动范围进行重新组合，从而变成只有相当少数的薪酬等级以及相应的较宽薪酬变动范围的是

对多个薪酬等级以及薪酬变动范围进行重新组合，从而变成只有相当少数的薪酬等级以及相应的较宽薪酬变动范围的是
A、弹性福利计划
B、360度报酬
C、薪酬宽带
D、劳动定额
【正确答案】：C
名师解析:选项C“薪酬宽带”是正确的答案。薪酬宽带是一种现代薪酬管理策略，它将传统的多个薪酬等级和狭窄的薪酬变动范围合并为较少的薪酬等级，每个等级都有较宽的薪酬变动范围。这种策略旨在提供更大的灵活性，以适应员工的不同经验和绩效水平，同时也简化了薪酬结构，使得薪酬管理更为高效。其他选项如弹性福利计划、360度报酬和劳动定额并不直接涉及薪酬等级和薪酬变动范围的重组。