首页
按照薪酬等级的数量,薪酬可划分为
2024-09-06 19:13:53
薪酬管理(重庆)(06091-cq)
按照薪酬等级的数量,薪酬可划分为
A、货币薪酬和非货币薪酬
B、窄带薪酬和宽带薪酬
C、统一薪酬和个性化薪酬
D、短期薪酬和长期薪酬
【正确答案】:B
【题目解析】:教材P65,按薪酬的等级数量,可划分为窄带薪酬和宽带薪酬。
上一篇:
在对工作本身的价值做出客观评价的基础上,来确定承担这一工作相应职位的人应该获取的工资水平,这是
下一篇:
期望理论、强化理论、公平理论都属于薪酬理论中的