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具有低稳定性和高差异性的薪酬形式是
2024-09-06 19:20:35
薪酬管理(重庆)(06091-cq)
具有低稳定性和高差异性的薪酬形式是
A、基本薪酬
B、绩效薪酬
C、加班薪酬
D、保险福利
【正确答案】:B
【题目解析】:教材P158,绩效薪酬处在第2象限,具有高差异性和低稳定性的特点。
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在薪酬沟通与薪酬文化的关系中,往往发生在团队内部和团队之间的薪酬沟通属于
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