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最原始和简单的职位评价法是
2024-09-06 19:26:39
薪酬管理(重庆)(06091-cq)
最原始和简单的职位评价法是
A、等级法
B、因素法
C、排序法
D、要素记点法
【正确答案】:C
【题目解析】:教材P107,排序法是最原始和简单的职位评价法。
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事先建立工作等级标准,给出明确定义,再将工作和标准进行比较,从而将待评岗位确定到各个等级中的方法是
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