人力资源测评主要采用（）

人力资源测评主要采用（）
A、直接测量
B、间接测量
C、综合测量
D、反复测量
【正确答案】：B
【题目解析】：人力资源测评主要针对心理属性，属于间接测量，其结果具有相对性。