可看作绩效评估过程的人力资源测评类型是（）

可看作绩效评估过程的人力资源测评类型是（）
A、预测性测评
B、选拔性测评
C、配置性测评
D、考核性测评
【正确答案】：D
名师解析:绩效评估是组织用来衡量员工在一定时期内的工作表现和成果的一种管理工具。它通常包括对员工的工作质量、工作效率、工作态度等方面的评价。在人力资源测评中，考核性测评正是为了评估员工的绩效而设计的。这种测评类型关注的是员工在过去一段时间内的表现，以及他们对组织目标的贡献程度。 选项A的预测性测评，更多地用于预测员工未来的工作表现或发展潜力，而不是评估当前的绩效。 选项B的选拔性测评，主要用于选拔过程中，帮助组织选择最适合特定职位的候选人。 选项C的配置性测评，旨在确定员工最适合的职位或工作领域，以便更好地利用他们的技能和兴趣。 因此，正确答案是选项D，考核性测评，因为它与绩效评估过程直接相关，专注于评估员工的工作表现。