人员录用与招聘属于
A、诊断性测评
B、无目标测评
C、常模参照性测评
D、效标参照性测评
【正确答案】：D
名师解析:效标参照性测评是一种以特定标准或效标为参照的测评方式，它关注的是个体在某一特定领域或任务上的表现是否达到了预定的标准。在人员录用与招聘的情境中，这种测评方式用于评估应聘者是否具备完成特定工作所需的技能和资格。因此，选项D“效标参照性测评”是正确的答案。其他选项，如诊断性测评、无目标测评和常模参照性测评，虽然也是测评领域中的术语，但它们并不直接关联到人员录用与招聘这一特定场景。诊断性测评通常用于教育环境中，以诊断学生的学习需求；无目标测评则没有明确的目的或标准；常模参照性测评则是将个体的表现与一组人的平均表现进行比较，而不是与一个固定的标准比较。
