最能达到“人尽其才，才尽其用”目的的人力资源测评类型是

最能达到“人尽其才，才尽其用”目的的人力资源测评类型是
A、预测性测评
B、选拔性测评
C、配置性测评
D、开发性测评
【正确答案】：C
【题目解析】：配置性测评，是指对员工的素质、能力进行系统全面的评价,评定员工所具备的素质、能力特点与岗位的匹配程度的测评方法和技术。不同的职位需要不同素质、能力特点的人，不同的人又具有不同的素质和能力特点,只有实现人与职位的合理配置才能“人尽其才，才尽其用”，进而提高工作效率。P7