将全体被评估人员的绩效从高到低进行依次排列的绩效评估方法是
A、排序法
B、强制分布法
C、配对比较法
D、关键事件法
【正确答案】：A
【题目解析】：排序法是一种较为常用而传统的评估方法。它根据某一绩效标 准，将全体被评估人员的绩效从高到低进行依次排列。排序法又分 简单排序法和交替排序法。简单排序法要求管理者将本部门的所有 员工按绩效从高到低进行排序。P201
将全体被评估人员的绩效从高到低进行依次排列的绩效评估方法是
- 2024-09-06 18:44:50
- 人员素质测评理论与方法（重庆）(06090-cq)