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人力资源测评工具的设计分为
2024-09-06 18:50:05
人员素质测评理论与方法(重庆)(06090-cq)
人力资源测评工具的设计分为
A、选择已有的标准化测评工具
B、购买他人的测评工具
C、自己编制测评工具
D、网络下载的测评工具
E、他人编制测评工具
【正确答案】:AC
【题目解析】:人力资源测评工具的设计,分为两种情况:一是选择已有的标准 化测评工具;二是自己编制测评工具。无论是哪一种情况,都首先必 须明确测评目标。P50
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测评题目的来源包括
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人力资源测评方法的客观化具体表现为