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常用的绩效评估方法有
2024-09-06 18:53:00
人员素质测评理论与方法(重庆)(06090-cq)
常用的绩效评估方法有
A、比较法
B、特质法
C、行为法
D、作业标准法
E、质量法
【正确答案】:ABCDE
【题目解析】:常用的绩效评估方法有:(1)比较法;(2)特质法;(3)行为法;(4)行为观察评价法;(5)叙述法。P205-P207
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绩效评估的管理目标可总结为
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绩效评估系统设计时通常考虑的员工工作或服务绩效标准包括