员工们能够感知到的绩效管理的公平性可以划分为
A、过程公平
B、程序公平
C、人际公平
D、相对公平
E、结果公平
【正确答案】:BCE
【题目解析】:可接受 性受到员工们对绩效管理公平性评价的影响。能够被感知到的公平 可以划分为三种类型:程序公平、人际公平以及结果公平。P200
员工们能够感知到的绩效管理的公平性可以划分为
- 2024-09-06 18:53:06
- 人员素质测评理论与方法(重庆)(06090-cq)
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