绩效评估比较法的具体方法有

绩效评估比较法的具体方法有
A、排序法
B、强制分布法
C、配对比较法
D、关键事件法
E、混合标准量表法
【正确答案】：ABC
【题目解析】：绩效评估比较法的具体方法有：1.排序法、2.强制分布法、3.配对比较法。P202-P203