集体合同与其他调整劳动关系的制度相比，具有以下哪些特征

集体合同与其他调整劳动关系的制度相比，具有以下哪些特征
A、主体的特定性
B、内容的特定性
C、义务的不对等性
D、以集体谈判为前提
E、被监管性
【正确答案】：ABCDE
名师解析:集体合同是劳动关系中的一种特殊合同形式，它与一般的劳动合同或其他劳动关系调整制度相比，具有以下特征： 1. 主体的特定性（选项A）：集体合同的主体是劳动者集体和用人单位，而不是单个劳动者与用人单位。这种集体性使得合同的签订和执行具有更广泛的代表性和约束力。 2. 内容的特定性（选项B）：集体合同通常涉及的是劳动者集体的共同利益，如工资、工时、休息休假、劳动安全卫生等，这些内容往往比单个劳动合同更为全面和细致。 3. 义务的不对等性（选项C）：在集体合同中，劳动者集体和用人单位的权利义务可能不是完全对等的。例如，用人单位可能需要提供更多的保障和福利，而劳动者集体则需要遵守更严格的工作纪律。 4. 以集体谈判为前提（选项D）：集体合同的签订通常需要经过集体谈判的过程，这是劳动者集体与用人单位之间就劳动条件和待遇进行协商的结果。 5. 被监管性（选项E）：集体合同的签订和执行受到法律的严格监管，以确保合同内容的合法性和公平性，防止滥用集体合同损害劳动者权益。 综上所述，集体合同具有主体特定、内容特定、义务不对等、以集体谈判为前提以及被监管性等特征，这些特征共同构成了集体合同与其他劳动关系调整制度的区别。