在集体谈判过程中，雇主的不当行为主要表现为

在集体谈判过程中，雇主的不当行为主要表现为
A、差别待遇
B、关闭工厂
C、拒绝集体谈判
D、支配介入工会
E、黄犬契约
【正确答案】：ACDE
名师解析:在集体谈判过程中，雇主的不当行为可能包括以下几种情况： - 选项A（差别待遇）：雇主可能对参与集体谈判的员工给予不公平的待遇，比如在晋升、工资、工作分配等方面给予不公正的对待，以此来惩罚或威胁员工。 - 选项C（拒绝集体谈判）：雇主可能拒绝与员工代表进行集体谈判，这违反了劳动法规定的双方协商的权利和义务。 - 选项D（支配介入工会）：雇主可能试图控制或影响工会的运作，比如通过提供资金或其他方式来影响工会的决策，这违反了工会的独立性和员工的自主权。 - 选项E（黄犬契约）：这是一种雇主要求员工放弃加入工会的权利作为雇佣条件的做法，这种做法在许多国家和地区是非法的，因为它侵犯了员工的结社自由。 选项B（关闭工厂）虽然可能是雇主在面临经济压力时的决策，但如果关闭工厂的目的是为了规避集体谈判或报复员工的集体行动，则可能构成不当行为。然而，题目答案中并未包括B选项，因此我们不将其视为在本题的不当行为范围内。