劳动关系冲突的根本根源包括

劳动关系冲突的根本根源包括
A、异化的合法化
B、客观的利益冲突
C、雇佣关系的性质
D、劳动合同的性质
E、劳动市场的状况
【正确答案】：ABCD
【题目解析】：冲突的根本根源包括四种：（1）异化的合法化：（2）客观的利益 冲突；（3）雇佣关系的性质；（4）劳动合同的性质。P159