当事人不服劳动争议仲裁委员会做出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理的案件包括

当事人不服劳动争议仲裁委员会做出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理的案件包括
A、劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷
B、劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后，请求用人单位返还其收取的劳动合同保证金产生的争议
C、劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷
D、劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷
E、劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷
【正确答案】：ABE
【题目解析】：根据《最高人民法院关于审理 劳动争议案件适用法律若干问题的解释》规定，劳动者与用人单位 之间发生的劳动纠纷-当事人不服劳动争议仲裁委员会作岀的裁 决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理，具体包括：(1)劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷；(2)劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成 劳动关系后发生的纠纷；(3)劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追 索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险費而发生的纠纷；(4)用人单位和劳动者因劳动关系是否巳经解除或者终止，以 及应是否支付解除或终止劳动关系经济补偿金产生的争议，经劳动 争议仲裁委员会仲裁后，当事人依法起诉的，人民法院应予受理；(5)劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后，请求用人单 位返还其收取的劳动合同定金、保证金、抵押金、抵押物产生的争 议，或者办理劳动者的人事档案、社会保险关系等移转手续产生的 争议，经劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人依法起诉的，人民法院 应予受理；(6)劳动者因为工伤、职业病，请求用人单位依法承担给予工伤 保险待遇的争议，经劳动争议仲裁委员会仲裁后.当事人依法起诉 的，人民法院应予受理。