首页
冲突与合作的影响因素有哪些?
2024-09-06 18:00:42
劳动关系与劳动法(重庆)(06089-cq)
冲突与合作的影响因素有哪些?
【正确答案】:答:冲突与合作的影响因素主要有两种。
(1)文化因素:包括价值观和信仰。
(2)非文化因素:
①“客观”的工作环境;
②工作中管理方的管理政策和实践;
③宏观经济环境和政府政策。
上一篇:
简述劳资冲突预防的意义。
下一篇:
试述劳资双方通常会釆取哪几种产业行动。