完全根据个人的能力进行基本薪酬等级划分的是哪种模式？

完全根据个人的能力进行基本薪酬等级划分的是哪种模式？
A、直接能力分类法
B、职位评价法
C、行为目标达成加薪法
D、能力水平变化加薪法
【正确答案】：A
【题目解析】：直接能力分类法它完全根据个人的能力情况而 不是职位情况来进行基本薪酬等级的划分。是真正意义上的能力薪酬体系。p147