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对员工超过正常绩效标准却无法在激励薪酬中得到反映而采取的一种奖励形式被称为___主要包括货币奖励或非货币奖励两种形式。
2024-09-05 13:24:05
企业劳动工资管理(00166)
对员工超过正常绩效标准却无法在激励薪酬中得到反映而采取的一种奖励形式被称为___主要包括货币奖励或非货币奖励两种形式。
【正确答案】:特殊绩效薪酬
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薪酬等级序列的四个设计要点分别为:最高和最低等级薪酬差、薪酬等级数目、薪酬等级级差和___
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能力薪酬体系是在___上的一种扩展,是随着企业经营环境的变化和企业经营战略的改变而发展起来的。