比较关注跨组织之间的人员和能力组合,薪酬等级结构与薪酬标准多以市场变动为依据的是( )

比较关注跨组织之间的人员和能力组合,薪酬等级结构与薪酬标准多以市场变动为依据的是( )
A、平等式结构
B、等级式结构
C、网络式结构
D、重叠式结构
【正确答案】：C
【题目解析】：平等式结构:薪酬等级数目少,相邻等级之间以及最高以及最低薪酬之间的差距较小。等级式结构:薪酬等级数目较多,相邻等级之间以及最高与最低薪酬之间的差距较大。网络式结构:薪酬等级结构与薪酬标准多以市场变动为依据,比较关注跨组织之间的人员和能力组合。重叠式结构:确定薪酬等级的重叠度,并结合岗位特征和管理需要来控制人工成本和激励员工的作用。