下面各选项中,不属于可变薪酬的是()

下面各选项中,不属于可变薪酬的是()
A、奖励薪酬
B、浮动薪酬
C、奖金
D、津贴
【正确答案】：D
【题目解析】：可变薪酬是薪酬系统中与绩效直接挂钩的部分,有时也称为浮动薪酬或奖金。在通常情况下,我们将可变薪酬分为短期可变薪酬和长期可变薪酬两种:短期可变薪酬(短期奖金)一般都是建立在非常具体的绩效目标基础之上的,如月超产奖、节约奖等;长期可变薪酬(长期奖金)的目的则在于鼓励员工努力实现跨年度或多年度的绩效目标,如期权等。间接薪酬主要是指员工的福利与服务,因此也称福利薪酬,是薪酬结构中不可或缺的组成部分。所谓津贴,是指为了补偿员工特殊和额外的劳动消耗以及因其他原因支付给员工的劳动报酬。一般把属于生产性质的称为津贴,属于生活性质的称为补贴。津贴的一部分可以归于基本薪酬范畴,如矿山井下津贴;一部分可归于福利范畴,如上、下班交通津贴等。故选D