适用于能随时掌握较为详细的市场薪酬调查资料的企业的职位评价方法是()

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A、分类法
B、因素比较法
C、评分法
D、排列法
【正确答案】：B
【题目解析】：因素比较法适用于能随时掌握较为详细的市场薪酬调查资料的企业。