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________是指所有员工以原有薪酬为基数,按照同样的百分比调整。
2024-09-05 14:04:43
企业劳动工资管理(00166)
________是指所有员工以原有薪酬为基数,按照同样的百分比调整。
【正确答案】:等比调整法
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核心层专业技术人员的精力主要用于为了企业赢得竞争优势,对这类人员的薪酬激励应以________为主,从而构建利益共同体。
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效益型调整是指组织经济效益的变化状况,全体员工都从中分享利益或共担风险的薪酬水平调整。调整对象范围必须是________,否则有