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岗位等级工资制主要有以下两种形式:一岗一薪制和多岗一薪制。
2024-09-05 14:05:48
企业劳动工资管理(00166)
岗位等级工资制主要有以下两种形式:一岗一薪制和多岗一薪制。
A、正确
B、错误
【正确答案】:B
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技能薪酬体系隐含了一项假设:任职者的技能高低与其创造的价值大小成反比。
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职位评价为实现薪酬管理的内部公平提供依据。