首页
企业的规模、性质及组织结构。规模大、性质复杂及纵向等级结构鲜明的企业,薪酬等级多;反之,则少。
2024-09-05 14:06:38
企业劳动工资管理(00166)
企业的规模、性质及组织结构。规模大、性质复杂及纵向等级结构鲜明的企业,薪酬等级多;反之,则少。
A、正确
B、错误
【正确答案】:A
上一篇:
薪酬等级相对比率是企业薪酬管理诊断经常使用的一个指标。
下一篇:
等级式结构主要的特征为薪酬等级数目较少,相邻等级之间以及最高与最低薪酬之间的差距较小。