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以下属于定量的职位评价方法是
2024-09-05 14:14:31
企业劳动工资管理(00166)
以下属于定量的职位评价方法是
A、因素比较法
B、成对比较法
C、交替排列法
D、分类法
【正确答案】:A
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将各种职位放入事先确定好的不同等级之中的职位评价方法被称为
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职位评价的中心是客观存在的“事”与“物”,而不是现有的