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______种将各种职位放入事先确定好的不同等级之中的一种职位评价方法。能够快速地对大量的职位进行评价。
2024-09-05 14:15:30
企业劳动工资管理(00166)
______种将各种职位放入事先确定好的不同等级之中的一种职位评价方法。能够快速地对大量的职位进行评价。
【正确答案】:分类法是一
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岗位等级工资制主要有两种形式:______和______。
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职位评价的中心是客观存在的“ 事冶和“ 物冶,而不是现有的______。