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基于能力的薪酬体系的类型主要有技能薪酬、______、______和基于任职资格的薪酬。
2024-09-05 14:16:22
企业劳动工资管理(00166)
基于能力的薪酬体系的类型主要有技能薪酬、______、______和基于任职资格的薪酬。
【正确答案】:知识薪酬;胜任力薪酬
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______被认为是对员工超过正常绩效标准却无法在激励薪酬中得到反映而采取的一种奖励形式。
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用来确定员工的技能等级和员工薪酬的尺度是指______它一般包括“ 应知冶、“ 应会冶和“ 工作实例冶三个组成部分。