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薪酬等级之间的级差百分比有四种方式递增:等比级差、______、累退级差和______。
2024-09-05 14:17:11
企业劳动工资管理(00166)
薪酬等级之间的级差百分比有四种方式递增:等比级差、______、累退级差和______。
【正确答案】:累进级差;不规则级差
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适中规模的团队激励,主要是指______;较大规模的群体激励,即企业群体激励,主要包括______和成功分享计划。
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个人激励薪酬是对员工个人绩效的奖励,它是从早期的______与______工资发展而来,以后逐步发展成为以个体绩效激励为基础的付