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限制成就工资激励效果的主要因素是()
2024-09-05 14:26:43
企业劳动工资管理(00166)
限制成就工资激励效果的主要因素是()
A、工资变动间隔时间过长
B、导致竞争行为
C、绩效等级与工资增长比例不科学
D、绩效评价的主观性
【正确答案】:D
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属于附加价值分配的形式是()
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一般来说,对于普通员工实施的薪酬政策类型是()