特殊绩效薪酬制度仅认可员工的任务绩效。

特殊绩效薪酬制度仅认可员工的任务绩效。
A、正确
B、错误
【正确答案】：B
【题目解析】：特殊绩效薪酬克服了传统绩效薪酬的这两个弊端，其设计的主要目的在于兼顾对员工任务绩效和周边绩效的综合评价，承认和鼓励员工一切有利于企业生产率提高和业绩增长的行为。
知识点：037特殊绩效薪酬概述