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试述绩效考核中的误区。
2024-09-03 09:33:44
人力资源开发与管理(06093-js)
试述绩效考核中的误区。
【正确答案】:(1)晕轮效应(2)评价标准的执行弹性较大(3)居中倾向(4)偏见效应(5)个人好恶(6)近因效应和首因效应(7)对比效应(8)暗示效应
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美国行为科学家埃德加·沙因在其1965年出版的《组织心理学》一书中提出的人性假设是()
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