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下列属于企业人力资源供过于求时的调整方法的是()
2024-09-03 10:25:21
人力资源开发与管理(06093-js)
下列属于企业人力资源供过于求时的调整方法的是()
A、调宽工作范围
B、内部招聘
C、减少人员补充
D、内部晋升
【正确答案】:C
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最简单的人力资源需求预测技术是()
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