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最简单的人力资源需求预测技术是()
2024-09-03 10:25:24
人力资源开发与管理(06093-js)
最简单的人力资源需求预测技术是()
A、分合性预测法
B、岗位工作分析法
C、经验预测法
D、现状规划法
【正确答案】:D
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对企事业各类岗位工作的性质、内容、任务与工作方法以及上岗人员的知识、能力与经验要求进行系统的分析研究的是()
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下列属于企业人力资源供过于求时的调整方法的是()