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薪酬是企业对员工为企业所做出的贡献(包括员工付出的脑力、体力、时间、______、______以及实现的绩效),所给付的相应的报
2024-09-03 10:46:29
人力资源开发与管理(06093-js)
薪酬是企业对员工为企业所做出的贡献(包括员工付出的脑力、体力、时间、______、______以及实现的绩效),所给付的相应的报酬或答谢。
【正确答案】:技术创新
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影响企业薪酬管理的外部因素包括国家法律法规、______、______、其他企业的薪酬状况。
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试论述弹性福利模式的优缺点及其实行时应注意的问题。