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实际工作绩效与理想工作绩效之间的差距是()
2024-09-03 10:57:31
人力资源开发与管理(06093-js)
实际工作绩效与理想工作绩效之间的差距是()
A、培训目标
B、培训需求
C、培训目的
D、培训指标
【正确答案】:B
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培训的过程管理的内容不包括()
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培训需求的分析层次中,培训的重点在于促进员工的个人行为发生所期望的转变的层次是()