根据期望理论，企业应如何对员工进行激励？

根据期望理论，企业应如何对员工进行激励？
【正确答案】：(l）努力与工作成绩的关系。如果人们通过较大的努力可以获得好的成绩，即期望值较高，就能调动工作积极性。这要求管理者把提高员工工作能力、增强工作信心放在首位。（2）工作成绩与奖酬的关系。二者有机结合，才能调动人的工作积极性，这要求管理者必须严格贯彻按劳分配原则。（3）奖酬与满足需要的关系。人们总希望通过努力得到的奖酬能满足人的需要，这要求管理者因人而异。