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考核的重点在于评价员工在工作中的行为表现的绩效考核属于()
2024-09-03 11:08:22
人力资源开发与管理(06093-js)
考核的重点在于评价员工在工作中的行为表现的绩效考核属于()
A、结果取向型
B、行为取向型
C、特征取向型
D、时间取向型
【正确答案】:B
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能够避免居中倾向的评价方法是()
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考核的重点在于产出和贡献,而不关心行为和过程的绩效考核属于()