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如果评价者对被评价者的了解甚少,容易引起()
2024-09-03 11:09:28
人力资源开发与管理(06093-js)
如果评价者对被评价者的了解甚少,容易引起()
A、偏差现象
B、再测信度
C、信息不对称
D、评价标准难以确定
【正确答案】:C
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通过观察,记录下有关工作成败的“关键”性事实,依此对员工进行考核评价的绩效评价方法是()
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绩效考核的标准是评价员工的尺度,考核标准不包括()