为每一个绩效指标都设计出一个等级评价量表，表上每一个等级的绩效均通过对工作中某一关键事件（特别优良或差劣）的客观描述性说明来加以

为每一个绩效指标都设计出一个等级评价量表，表上每一个等级的绩效均通过对工作中某一关键事件（特别优良或差劣）的客观描述性说明来加以界定，将关键事件的叙述加以量化的绩效评价方法是（)
A、等级择一法
B、行为观察量表法
C、混合标准量表法
D、行为锚定等级评价法
【正确答案】：D