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依据某一考核维度,如工作质量、工作态度或者员工的总体绩效,将被考核者从最好到最差依次进行排序,这属于哪一种评价方法()
2024-09-03 11:09:54
人力资源开发与管理(06093-js)
依据某一考核维度,如工作质量、工作态度或者员工的总体绩效,将被考核者从最好到最差依次进行排序,这属于哪一种评价方法()
A、配对比较法
B、排序法
C、关键事件法
D、强制分布法
【正确答案】:B
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行为观察量表法是在下列哪种方法的基础上发展起来的()
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为每一个绩效指标都设计出一个等级评价量表,表上每一个等级的绩效均通过对工作中某一关键事件(特别优良或差劣)的客观描述性说明来加以