用反映员工工作能力特征的一张列表(包括培训背景、以前的经历、持有的证书、已经通过的考试、主管的能力评价等)进行人力资源供给预测的

用反映员工工作能力特征的一张列表(包括培训背景、以前的经历、持有的证书、已经通过的考试、主管的能力评价等)进行人力资源供给预测的方法是
A、人员核查法
B、技能清单
C、管理人员接替模型
D、马尔科夫模型
【正确答案】：B
【题目解析】：企业内部人力资源供给预测技术的方法包括人员核査法、技能清单、管理人员接替模型（又称职位置换卡）、马尔科夫模型。其中，技能清单是指用来反映员工工作能力特征的一张列表，包括培训背景、以前的经历、持有的证书、己经通过的考试、主管的能力评价等。