思维培训的重点在于改变管理者固有的思维方式,并在培训中激发管理人员的创造性思维,主要目标在于解决一个

思维培训的重点在于改变管理者固有的思维方式,并在培训中激发管理人员的创造性思维,主要目标在于解决一个
A、“知”的问题
B、“会”的问题
C、“创”的问题
D、“悟”的问题
【正确答案】：C
【题目解析】：知识培训主要目标是要解决“知”的问题；技能培训主要是解决“会”的问题；思维培训主要目标在于解决一个“创”的问题；观念培训目标在于解决一个“适”的问题；心理培训主要目标在于解决“悟”的问题。