试述四种人性假设理论。
【正确答案】：答：(1)经济人假设：员工受经济性刺激物的刺激而工作，只要能获得最大经济利益，他就会干任何工作，组织控制经济性刺激物，因此，员工在本质上总是被动地在组织的操纵下工作；人的感情是非理性的，必须对其进行防范;组织能够而且必须按照能中和并控制员工的感情方式，控制员工一些无法预知的品质。
(2)社会人假设：社交需要是人类行为的基本动机，员工要求与同事之间建立良好的人际关系，以获得基本的认同感，人际关系是形成员工身份感的基本要素。
(3)自我实现人假设：人的需要有很多种，从低级到高级依次为生理需要、安全需要、社会归属需要、尊重需要和自我实现需要。
(4)复杂人假设：人的需要有很多种，这些动机会随着不同发展阶段和不同境遇而变化，它们因重要性不同而形成一定的等级层次，这些动机层系因人而异，而且对同一个人而言，也会因情境、时间和地点而不同。
