组织职业生涯规划具有的特征有（）

组织职业生涯规划具有的特征有（）
A、一致性
B、动态性
C、时代性
D、可行性
E、持续性
【正确答案】：ABDE
【题目解析】：组织职业生涯规划具有以下特征：1.一致性职业生涯规划管理要求个人和组织都承担一定的责任，双方共同完成。传统的管理理念认为，员工的职业选择和发展是员工个人的事情。2.动态性规划未来的职业生涯目标和行动，涉及到许多不确定的因素。因此，组织职业生涯规划应具有动态性和灵活性，随着环境和自身条件的变化，随时调整职业生涯规划方案。3.持续性就员工而言，组织职业生涯规划应从其任职的第一天开始，不断地对其职业发展、职业道路进行规划，直到其离开组织为止，是一个长期持续的过程。4.可行性组织职业生涯规划不是没有依据或不着边际的幻想，必须依据个人及组织环境的现实来制定，从而使其成为能够实现和落实的计划方案。