不管员工绩效考核的结果是好是坏,一定要给员工多一些鼓励,要让员工把一种积极向上的态度带到工作中去。这一绩效反馈的原则是

不管员工绩效考核的结果是好是坏,一定要给员工多一些鼓励,要让员工把一种积极向上的态度带到工作中去。这一绩效反馈的原则是
A、经常性原则
B、多问少讲原则
C、制度化原则
D、正面引导原则
【正确答案】：D
【题目解析】：正面引导原则： 不管员工的绩效考核结果是好是坏,一定要多给员工一些鼓励, ...总之,要让员工把一种积极向上的态度 带到工作中去。